«Поймет не каждый», как стало ныне модно писать в мемах: подарки сотрудникам в формате пакетика с кремом для бритья, палкой колбасы и гелем для душа давно канули в Лету — по крайней мере, на это надеемся мы. Этикет вручения и подбора презентов сотрудникам, коллегам и руководителям изменился — давайте об этом поговорим.
Небольшая предварительная выжимка. Для того, чтобы сделать хороший корпоративный подарок, следует:
- выбирать обдуманно — о том, как не ошибиться, расскажем ниже;
- помнить о поводах — дарить подарки вовремя и в тему;
- проявить заботу и внимание — если речь о подарке коллегам;
- избегать пафоса и китча — если речь о подарке руководству;
- уходить от нанесения логотипов собственной компании — если речь о деловом подарке коллегам в другой организации;
- при упаковке подарка сделать упор на элегантность и практичность;
- при получении и распаковке подарка не забыть улыбнуться и поблагодарить.
От противного
Есть ли варианты деловых подарков, которых следует избегать?
Некий перечень действительно существует и вмещает в себя пункты, вполне подчиняющиеся житейской логике, как то: предметы личной гигиены и интимного пользования, парфюмерия и бытовые приборы. Туде же относим домашнюю технику и кухонную утварь.
К некорректному выбору можно отнести и билеты на тренинги личностного роста и книги по самосовершенствованию — такой подарок может быть воспринят как издевка или глумление.
Под вопросом остаются сертификаты на экстремальный отдых и билеты на разного рода увеселительные мероприятия — далеко не всем они могут быть интересны, к тому же, такие подарки грубо ограничивают личное время одаряемого. Также в список табу попадают мелочи из магазина приколов и, конечно, домашние животные.
Подарок из черного списка можно подарить только в одном случае: если это личная просьба одариваемого. Если его пожелания совпадают со списком, вам и карты в руки — впрочем, денежный эквивалент такого подарка все равно будет гораздо уместнее, особенно дополненный бутылкой вина и букетом — да еще с приложенной открыткой, на которой вы сможете написать: «Дорогой Иван Иванович, это именно то, что вы просили».
К поводам
Как правило, члены коллектива и руководство занимаются подарками, если подкрадывается корпоративный или профессиональный праздник, однако уместно дарить подарки и по частным поводам — профессиональным (повышение, новое звание, дипломирование) и социальным (свадьба, день рождения, рождение ребенка). Среди хороших поводов и красные дни календаря: подарки на Новый год — хороший жест и метод сплотить команду.
Итак, поводы у нас есть, приблизительный список неэтичных подарков — тоже. Переходим на следующий уровень.
Подбираем подарки членам команды
Презенты сотрудникам организации можно разделить на два основных направления: подарки личного характера и общий подарок на всех. Впрочем, никто не мешает их объединить.
Общим подарком может быть выезд всем коллективом на природу, банкет, любой вид совместного отдыха и умеренной активности. С небольшой командой людей можно решить все изящно и почти по-домашнему, подобрав корзину с изысканными деликатесами, которую всем же вместе и распаковать, не отходя от офисного здания слишком далеко.
Общий в любом случае подарок подразумевает совместное времяпрепровождение и тимбилдинг. Это всегда повод сплотить команду и построить более крепкие рабочие отношения и связи.
Личные презенты для каждого члена коллектива должны быть максимально схожими между собой и обязательно обозначенными открыткой с обращением к адресату по имени. Зачастую к таким подарочным миниатюрам относят брендированные мелочи: ручки, брелоки, блокноты и прочее.
А вот средство производства или пиар организации считать подарками сложно — это скорее прибавка. Составляйте подарок так, чтобы вам было приятно получить его самому.
Как выбрать подарок руководителю от организации
Нет ничего более сложного и зачастую нелепого, чем подарки для шефов. Тут и вазы в человеческий рост с гравировкой через всю поверхность, и странные картины, которые повесить можно только на заборе, и всякие прочие непонятные предметы, смысл которых якобы в украшении интерьера, а на деле — дорого-богато, помпезно, абсолютно бесполезно. Эти навязшие парадигмы давно пришло время ломать.
Выбирая подарок шефу, в первую очередь вспомните о том, что он живой человек. Он может очень любить оперу или езду на эндуро, писать маслом или вовсе плести макраме. И если у вас получится подарить ему частичку его же собственного личного мира, вы попадете точно в цель.
В отсутствие подобных интимных сведений упор можно сделать на цветах и, допустим, элитном алкоголе — и все-таки лучше закрепить комплект каким-нибудь знаком искреннего внимания, который человеку будет и в самом деле дорог и приятен.
От шефа к шефу — что дарить руководителю дружественной компании
Пожалуй, это самая зыбкая из возможных ситуаций при выборе презентов: подарок должен быть в меру дорогим по стоимости и при этом элегантным и корректным по содержанию. Все зависит, конечно, от глубины отношений между компаниями — случается так, что две команды практически «дружат семьями».
Можно воспользоваться советами, описанными выше, а можно придумать что-то свое; единственное, чем не стоит злоупотреблять — логотипом вашего бренда. Чтобы подчеркнуть, от кого именно адресат получает подарок, фирменной открытки и визитки вполне хватит. Алкоголь, изыски для гурманов, цветы — универсальное решение: здесь все будет принято благосклонно и при этом не выйдет за рамки делового этикета.
Упаковка подарка
Упаковка должна быть не только эффектной. Учитывайте, что человеку так или иначе придется как-то ваш подарок транспортировать, и желательно донести его до дома в целости и сохранности. Закажите у специалистов удобную и прочную упаковку для хрупких предметов — это в дополнение к оберткам, бантам и прочим вариациям декоративных украшений.
Если на празднике планируется дарить большое количество цветов, позаботьтесь о их временном хранении, то есть о емкостях с водой — дайте букетам дожить до окончания корпоратива и порадовать владельцев на следующий день.
Принимаем подарок
Принять презент, оказывается, — та еще наука. Во-первых, необходимо поблагодарить дарителя, а если подарок пришел издалека, отправить ответную благодарственную открытку.
Во-вторых, принято распаковать подарок и порадоваться ему вне зависимости от того, порадовал ли он вас на самом деле. Считается, что съедобный подарок вы обязаны сразу же выставить на общий стол — делать ли так, решать только вам. Впрочем, если даритель заранее хочет одарить вас яствами лично, он вас наверняка предупредит и посоветует распаковать подарок уже наедине с самим собой.
Лучший подарок — выбранный с умом, подготовленный вовремя и подаренный от души. Приступаем?
- С умом выбираем тут;
- Вовремя читаем о составлении букетов — цветочные композиции для мужчин и женщин имеют свои отличия, и это важно;
- А для души — делимся статьей с друзьями в соцсетях и письмах. Оставайтесь с нами!
Полиглот и путешественник, бороздящий планету вместе с любимым двортерьером по кличке Спайк. В особенности любит гастротуризм и сам по себе тоже увлечен кулинарией. Такой себе уютный непоседа. Но уютный. Но непоседа.